| Popis: |
Syftet med denna studie är att fånga yrkesverksammas upplevelser och erfarenheter i arbetet med hedersutsatta personer. Studien fokuserar även på de utmaningar och svårigheter som yrkesverksamma socialarbetare och dess organisation ställs inför i handläggningen av hedersrelaterat våld (HRV). Forskningsansatsen som har tillämpats för studiens syfte, är en kvalitativ forskningsmetod vilket resultatet har inhämtats utifrån semistrukturerade intervjuer från tre yrkesverksamma socialarbetare som arbetar inom socialtjänsten i två mellanstora kommuner. Resultatet har också analyserats med hänsyn till vad tidigare forskning och teorier genererat kring ämnet. Studiens resultat visar att det råder skillnader hos yrkesverksamma i frågan om grundläggande kunskap och kännedom om andra kulturers normer och värderingar när det gäller hedersproblematiken. Detta kan möjligtvis vara en bidragande orsak till den motvilja, återhållsamhet och rädsla som finns hos yrkesverksamma att hantera och handlägga hedersärenden. Samtidigt som okunskap och avsaknad av organisatoriskt ledningsstöd och lagstöd försvårar det förebyggande arbetet och hanteringen av HRV. Slutsatserna som kan dras av studie är att det råder en ambivalens och kunskapsbrist hos de yrkesverksamma socialarbetarna gällande HRV, samt att det finns motvilja hos de yrkesverksamma att handlägga HRV-ärenden. Organisatoriskt visar studien på att det finns en otydlighet i hur olika institutioner hanterar HRV. Studien kan ligga till grund för framtida forskning gällande klientperspektiv med en kvalitativ forskningsansats. Nyckelord: heder, hedersvåld, hedersproblematik, hedersvåldrelaterat våld |
