| Popis: |
Bakgrund: Tränare innehar en ytterst viktig maktposition då det gäller sina adepters idrottsliga utveckling och därmed är även tränares kunskapsnivå gällande såväl motivation, som träning och kost, som skadeförebyggande arbete av vikt. Eftersom en låg energitillgänglighet ökar skaderisken och då tidigare forskning visat att idrottare är beredda att träna och tävla med smärta såväl som skador, samt att skador är en av anledningarna till att en idrottare väljer att avsluta sin aktiva karriär, är en ökad förståelse kring hur idrottares hälsa påverkas av stödet från omgivningen av intresse. Syfte: Syftet med arbetet var att undersöka kvinnliga elitidrottares upplevelse av sitt hälsotillstånd och den egna förmågan till förändring, kopplat till sin idrott och sin tränare. Metod: Retrospektiv tvärsnittsstudie. Datainsamling skedde våren 2013 via on-line enkäten Motivation for Change Questionnaire (MCQ-idrott), vilken reviderats att riktas mot motivation och förändringsförmåga gällande idrottssituation i stället för arbetssituation. Resultat: Motivation är en viktig faktor för varje individ som vill förändra sitt beteende, oavsett om det rör idrott eller ej. Huruvida elitidrottarens upplevelse av sitt hälsotillstånd samt förändringsförmåga kan kopplas till tränaren är ett till viss del underforskat område. Tidigare studier indikerar att relationen mellan coach och idrottare kan ha såväl positiv som negativ inverkan på såväl den idrottsliga prestationen som den idrottsliga motivationen. Ingen statistiskt signifikant koppling mellan det upplevda stödet från tränaren och elitidrottarens upplevda hälsa eller förändringsförmåga observerades dock inom ramen för denna studie. Slutsats: En motsägelsefull inställning hos respondenterna gällande förmåga till förändring av träningsbeteende och till viss del även till förändring av ätbeteende observerades. För att med säkerhet kunna uttala sig om tränares eventuell påverkan på elitidrottares motivationsfaktorer och förändringsförmåga bör MCQ-idrott analyseras i sin helhet. |
