Att vara kvinna i männens värld : En kvalitativ studie om kvinnors utvecklingsmöjligheter inom mansdominerade yrken
| Autor: | Malm, Malin, Olsson, Filip, Stillerfelt, Emma |
|---|---|
| Jazyk: | švédština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: |
Male dominated occupations
male dominated industry gender segregation gender equality female male career obstacles career development Mansdominerat yrke mansdominerad bransch könssegregering genus jämställdhet kvinnor män karriärmässig utveckling karriärhinder mansnorm sexism organisationskultur Business Administration Företagsekonomi |
| Druh dokumentu: | Student thesis<br />bachelorThesis<br />text |
| Popis: | Titel: Att vara kvinna i männens värld- En kvalitativ studie om kvinnors utvecklingsmöjligheter inom mansdominerade yrken Frågeställning: Vilka karriärhinder upplever kvinnor inom mansdominerade yrken? Syfte: I följande arbete ämnar vi identifiera hinder för karriärmässig utveckling för kvinnor inom mansdominerade yrken, för att skapa förutsättningar för organisationer att bygga bort dessa hinder. Metod: Studien har en induktiv forskningsansats och en kvalitativ forskningsstrategi. Det empiriska materialet utgår från nio intervjuer med kvinnor som arbetar inom mansdominerade yrken. Slutsatser: De karriärhinder som uppstår för kvinnor som arbetar inom mansdominerade yrken baseras i konservativ kultur, diskriminering, att andra kvinnor blir konkurrenter, image, sexism och problematiken med att veta sitt eget värde. På följande vis blir kvinnor utpekade som det “andra könet” och underordnade mannen och mansnormen. Title: Being a woman in the world of men- A qualitative study of women's development opportunities in male-dominated occupations Research question: Which career obstacles do women experience in male-dominated occupations? Purpose: In the following paper, we intend to identify obstacles to career development for women in male-dominated professions, in order to provide conditions for organizations to remove said obstacles. Method: This study has an inductive research approach and a qualitative research strategy. The empirical material is based on nine interviews with women who work in male-dominated occupations. Conclusions: The career barriers that arise for women working in male-dominated professions are based on other women becoming competitors, discrimination, sexism, conservative culture, personal image, and the issue of knowing their own worth. In the following way, women are designated as the "other sex" and subordinate to the male and the male norm. |
| Databáze: | Networked Digital Library of Theses & Dissertations |
| Externí odkaz: |
|