Dyadic Viability in Project Teams : the Impact of Liking, Competence, and Task Interdependence

Autor:	Thomas, Jane Shumski, Loignon, Andrew C., Woehr, David J., Loughry, Misty L., Ohland, Matthew W.
Zdroj:	Journal of Business and Psychology, 2020 Oct 01. 35(5), 573-591.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/48737129 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.