Helping Misfits to Commit : How Justice Climate Attenuates the Effects of Personality Dissimilarity on Organizational Commitment

Autor:	David, Emily M., Avery, Derek R., Witt, L. Alan, Tonidandel, Scott, McKay, Patrick F., Brown, Lindsay, Crepeau, Loring
Zdroj:	Journal of Business and Psychology, 2019 Aug 01. 34(4), 503-517.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/48700825 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.