Psychological Self-Sufficiency : A Bottom-Up Theory of Change in Workforce Development

Autor:	Hong, Philip Young P., Choi, Sangmi, Key, Whitney
Zdroj:	Social Work Research, 2018 Mar 01. 42(1), 22-56.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/48559655 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.