TOP MANAGEMENT TEAM INCENTIVE HETEROGENEITY, STRATEGIC INVESTMENT BEHAVIOR, AND PERFORMANCE: A CONTINGENCY THEORY OF INCENTIVE ALIGNMENT

Autor:	STEINBACH, ADAM L., HOLCOMB, TIM R., HOLMES, R. MICHAEL, DEVERS, CYNTHIA E., CANNELLA, ALBERT A.
Zdroj:	Strategic Management Journal, 2017 Aug 01. 38(8), 1701-1720.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/45105053 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.