The Effect of Top Management Trustworthiness on Turnover Intentions via Negative Emotions: The Moderating Role of Gender

Autor:	Mölders, Sophie, Brosi, Prisca, Spörrle, Matthias, Welpe, Isabell M.
Zdroj:	Journal of Business Ethics, 2019 Jun 01. 156(4), 957-969.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/45093285 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.