Does it Take More Than Ideals? How Counter-Ideal Value Congruence Shapes Employees' Trust in the Organization

Autor:	Schuh, Sebastian C., Van Quaquebeke, Niels, Keck, Natalija, Göritz, Anja S., De Cremer, David, Xin, Katherine R.
Zdroj:	Journal of Business Ethics, 2018 Jun 01. 149(4), 987-1003.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/45022529 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.