Transformational leadership, relationship quality, and employee performance during continuous incremental organizational change

Autor:	CARTER, MIN Z., ARMENAKIS, ACHILLES A., FEILD, HUBERT S., MOSSHOLDER, KEVIN W.
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2013 Oct 01. 34(7), 942-958.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/44508567 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.