Autor:	Ke, T. Tony, Max Shen, Zuo-Jun, Villas-Boas, J. Miguel
Zdroj:	Management Science, 2016 Dec 01. 62(12), 3576-3603.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	http://www.jstor.org/stable/44166542 Zobrazit plný text záznamu