Trust and Distrust Constructing Unity and Fragmentation of Organisational Culture

Autor:	Kujala, Johanna, Lehtimäki, Hanna, Pučėtaitė, Raminta
Zdroj:	Journal of Business Ethics, 2016 Dec 01. 139(4), 701-716.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	http://www.jstor.org/stable/44164252 Zobrazit plný text záznamu