Structuring Change: Familiarity and Formal Interventions in Problem-Solving Groups

Autor:	Okhuysen, Gerardo Andrés
Zdroj:	The Academy of Management Journal, 2001 Aug 01. 44(4), 794-808.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/3069416 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.