Active learning climate and employee errors : The moderating effects of personality traits

Autor:	NAVEH, EITAN, KATZ-NAVON, TAL, STERN, ZVI
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2015 Apr 01. 36(3), 441-459.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26610993 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.