Autor:	MUNYON, TIMOTHY P., KANE-FRIEDER, RACHEL E.
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2015 Jan 01. 36(1), 164-169.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26610975 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.