Perceived organizational obstruction : A mediator that addresses source–target misalignment between abusive supervision and OCBs

Autor:	Mackey, Jeremy D., McAllister, Charn P., Brees, Jeremy R., Huang, Lei, Carson, Jack E.
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2018 Dec 01. 39(10), 1283-1295.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26610797 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.