Employee reactions to talent management : Assumptions versus evidence

Autor:	De Boeck, Giverny, Meyers, Maria Christina, Dries, Nicky
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2018 Feb 01. 39(2), 199-213.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26610710 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.