Which factors make the difference for explaining growth in newcomer organizational commitment? A latent growth modeling approach

Autor:	MAIA, LETICIA GOMES, BASTOS, ANTÔNIO VIRGÍLIO BITTENCOURT, SOLINGER, OMAR NATHANAËL
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2016 May 01. 37(4), 537-557.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26610547 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.