PACIFICATION OR AGGRAVATION? THE EFFECTS OF TALKING ABOUT SUPERVISOR UNFAIRNESS

Autor:	BAER, MICHAEL D., RODELL, JESSICA B., DHENSA-KAHLON, RASHPAL K., COLQUITT, JASON A., ZIPAY, KATE P., BURGESS, RACHEL, OUTLAW, RYAN
Zdroj:	The Academy of Management Journal, 2018 Oct 01. 61(5), 1764-1788.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26528921 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.