Autor:	Engerman, Stanley L.
Zdroj:	Journal of Human Capital, 2017 Jan 01. 11(3), 352-372.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26456508 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.