Autor:	Young, Martin R.
Zdroj:	Management Science, 1998 May 01. 44(5), 673-683.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/2634472 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.