Ethical Rule Breaking by Employees: A Test of Social Bonding Theory

Autor:	Sims, Randi L.
Zdroj:	Journal of Business Ethics, 2002 Oct 01. 40(2), 101-109.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/25074869 Zobrazit plný text záznamu