Management-Förderkreise als Arenen organisationalen Lernens

Autor:	Touet, Michael, Hohlfeldt, Klaus
Zdroj:	Personal, 2000 Nov 01. 52(11), 576-581.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/24386039 Zobrazit plný text záznamu