Interpretationen und Rekonstruktionen einer Arbeitgebermarke durch unternehmensexterne Stakeholder: eine explorative Studie

Autor:	Auer, Manfred, Edlinger, Gabriela, Mölk, Andreas
Zdroj:	Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2014 Jan 01. 28(3), 346-366.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/24332826 Zobrazit plný text záznamu