Kulturelle Einflüsse auf internetbasierte HR-Managementtechniken. Verliert die nationale Kultur an Bedeutung?

Autor:	Puck, Jonas F., Rygl, David, Exter, Andreas, Holtbrügge, Dirk
Zdroj:	Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2004 Jan 01. 18(1), 24-38.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/23277836 Zobrazit plný text záznamu