Investigating the Impacts of Organizational Factors on Employees' Unethical Behavior Within Organization in the Context of Chinese Firms

Autor:	Lin, Xiaolin, Clay, Paul F., Hajli, Nick, Dadgar, Majid
Zdroj:	Journal of Business Ethics, 2018 Jul 01. 150(3), 779-791.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/45022597 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.