The Impact of Representation and Other Factors on the Outcomes of Employee-Initiated Workers' Compensation Appeals

Autor:	Hyatt, Douglas, Kralj, Boris
Zdroj:	Industrial and Labor Relations Review, 2000 Jul 01. 53(4), 665-683.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/2696142 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.