Problems and Paradoxes in a Model of Punctuated Organizational Change

Autor:	Sastry, M. Anjali
Zdroj:	Administrative Science Quarterly, 1997 Jun 01. 42(2), 237-275.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/2393920 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.