Die Illusion der Leistungsgerechtigkeit: Arbeit und Entgelt von Sekretärinnen
Autor: | Westerheide, Jule Elena |
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Rok vydání: | 2022 |
Předmět: |
Soziologie
Anthropologie Wirtschaft Sociology & anthropology Economics Sekretariatsarbeit Industrie- und Betriebssoziologie Arbeitssoziologie industrielle Beziehungen Berufsforschung Berufssoziologie Sociology of Work Industrial Sociology Industrial Relations Occupational Research Occupational Sociology Büroarbeit Leistungsbewertung Lohnpolitik Gerechtigkeit Leistungsprinzip Arbeitsbewertung Vergütung Stellenbeschreibung Eingruppierung Arbeitskonflikt Arbeitsanforderung Qualifikation geschlechtsspezifische Faktoren Tarifvertrag office work performance assessment wage policy justice performance principle job evaluation remuneration job description grouping industrial dispute job requirements qualification gender-specific factors collective agreement |
Zdroj: | 413 |
Druh dokumentu: | Dissertation<br />phd thesis |
DOI: | 10.12907/978-3-593-44900-5 |
Popis: | Jede erfolgreiche Führungskraft verfügt über ein leistungsstarkes "Vorzimmer". Sekretärinnen an der Hochschule bilden etwa einen Berufsstand, mit dem Wissenschaftler_innen täglich kooperieren, ohne dass dieser je ernsthaft zum Gegenstand ihrer Forschung geworden wäre. Während Sekretariatsarbeit im öffentlichen Dienst durch technische und organisatorische Veränderungen zunehmend anspruchsvoller wird, bleibt die für frauentypische Assistenztätigkeiten übliche niedrige tarifliche Eingruppierung erhalten. Die Studie untersucht die daraus resultierende, individualisierte Form des Arbeitskonflikts um Entgelt. Organisationale Arbeitsplatzbewertungen werden zum Austragungsort der Lohnfindung, in denen Vorstelllungen von Leistung und Gerechtigkeit aufeinandertreffen und unter Bezugnahme auf das Leistungsprinzip ausgehandelt werden. |
Databáze: | SSOAR – Social Science Open Access Repository |
Externí odkaz: |