Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG): Endbericht zum Forschungsvorhaben
| Autor: | Brändle, Tobias, Kalweit, René, Koch, Andreas, König, Tobias, Reiner, Marcel, Schütz, Holger, Späth, Jochen |
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| Přispěvatelé: | Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. (IAW), infas - Institut für Angewandte Sozialwissenschaft GmbH, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: |
Wirtschaft
Soziologie Anthropologie Sociology & anthropology Economics Industrie- und Betriebssoziologie Arbeitssoziologie industrielle Beziehungen Arbeitsmarktforschung Sociology of Work Industrial Sociology Industrial Relations Labor Market Research Bundesrepublik Deutschland Arbeitnehmer Leiharbeit Arbeitnehmerüberlassung Lohnhöhe gesetzliche Regelung Rechtsreform Sozialpartnerschaft social partnership law reform statuary regulation employee Federal Republic of Germany manpower service industry temporary work wage level |
| Zdroj: | FB614, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 438 |
| Druh dokumentu: | research report<br />Forschungsbericht |
| ISSN: | 0174-4992 |
| Popis: | Der Forschungsbericht dokumentiert die Ergebnisse der Evaluation des zum April 2017 weiterentwickelten Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Die Evaluation des Gesetzes hatte zum Ziel Umsetzung und Wirksamkeit der damaligen Neuregelungen auf Grundlage wissenschaftlicher Daten und Methoden zu untersuchen. Dabei lag der Schwerpunkt der Untersuchung auf dem mit der Gesetzesreform verfolgten Ziel, die Leiharbeit auf ihre Kernfunktion zu fokussieren. Gleichzeitig sollten das Grundprinzip "Faire Bezahlung für gute Arbeit" und die Sozialpartnerschaft in Deutschland gestärkt werden. Im Fokus der Untersuchung standen hierbei die Neuregelungen zur Überlassungshöchstdauer sowie die Regelungen zu Equal Pay und den Abweichungsmöglichkeiten hiervon. Ebenfalls umfassend betrachtet wurden die Offenlegungs-, Konkretisierungs- und Informationspflicht sowie die Stärkung der Tarifautonomie, das Streikbrecherverbot, die Regelungen zur Mitbestimmung und die Festhaltenserklärung. |
| Databáze: | SSOAR – Social Science Open Access Repository |
| Externí odkaz: |
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