Der MB-ix und 'Gute Arbeit' - Was wir messen können: Wirkungen der Mitbestimmung auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen
| Autor: | Scholz, Robert |
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| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: |
Soziologie
Anthropologie Wirtschaft Sociology & anthropology Economics Industrie- und Betriebssoziologie Arbeitssoziologie industrielle Beziehungen Personalwesen Sociology of Work Industrial Sociology Industrial Relations Human Resources Management Mitbestimmung Unternehmensführung Personalmanagement Arbeitsbedingungen Unternehmen wirtschaftlicher Erfolg Bundesrepublik Deutschland codetermination business management human resource management working conditions enterprise economic success Federal Republic of Germany |
| Zdroj: | 32, Mitbestimmungsreport / Hans-Böckler-Stiftung, 22 |
| Druh dokumentu: | Arbeitspapier<br />working paper |
| ISSN: | 2364-0413 |
| Popis: | Der Mitbestimmungsindex "MB-ix" misst die Verankerung der Mitbestimmung in Unternehmen, um diese mit verschiedenen Indikatoren der Unternehmensentwicklung in Beziehung zu setzen. Für die Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen offenbart der Report, dass Unternehmen mit einer starken Verankerung der Mitbestimmung gekennzeichnet sind von einer höheren Bedeutung der Personalarbeit im Vorstand, einer verstärkten Aktivität in der berufichen Ausbildung, einer höheren Beschäftigungssicherung und einer höheren Zahl an Frauen in den Vorständen |
| Databáze: | SSOAR – Social Science Open Access Repository |
| Externí odkaz: |
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