Der WHO-Verhaltenskodex: eine gute Grundlage für die Rekrutierung von Gesundheitsfachkräften?
Autor: | Angenendt, Steffen, Clemens, Michael, Merda, Meiko |
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Přispěvatelé: | Stiftung Wissenschaft und Politik -SWP- Deutsches Institut für Internationale Politik und Sicherheit |
Rok vydání: | 2014 |
Předmět: |
Wirtschaft
Sozialwissenschaften Soziologie Social sciences sociology anthropology Economics Global Health Governance Arbeitsmarktforschung Gesundheitspolitik Health Policy Labor Market Research labor migration international cooperation health care delivery system manpower requirements occupational mobility Federal Republic of Germany nursing specialist WHO Bundesrepublik Deutschland Gesundheitswesen Arbeitskräftebedarf Arbeitsmigration Krankenpflege internationale Zusammenarbeit Berufsmobilität Fachkraft 10500 |
Zdroj: | 25/2014, SWP-Aktuell, 8 |
Druh dokumentu: | Arbeitspapier<br />working paper |
ISSN: | 1611-6364 |
Popis: | In Deutschland fehlt es zusehends an Gesundheitsfachkräften. Daher wächst das Interesse, solche Kräfte auch in Entwicklungsländern zu rekrutieren. Um damit verbundene Probleme für die Herkunftsländer zu vermeiden, orientiert sich die Bundesregierung – wie andere Industrieländer auch – an einem Verhaltenskodex, den die Weltgesundheitsorganisation (WHO) 2010 verabschiedet hat. Dieser Kodex ist allerdings widersprüchlich: Er empfiehlt, auf die Rekrutierung aus bestimmten Ländern zu verzichten, will aber gleichzeitig das Recht der Fachkräfte auf internationale Mobilität nicht beschränken. Viele Industrieländer suchen diesen Widerspruch aufzulösen, indem sie sich an eine ebenfalls von der WHO 2006 erstellte Liste von 57 Staaten halten, die einen "kritischen Mangel" an Gesundheitsfachkräften aufweisen – obwohl sie auf unzureichenden Daten und zweifelhaften Kriterien beruht und die WHO klargestellt hat, dass die Liste eine genauere Länderanalyse nicht ersetzen kann. Wie können Deutschland und andere Industriestaaten ihren steigenden Bedarf decken, ohne den Herkunftsländern zu schaden? (Autorenreferat) |
Databáze: | SSOAR – Social Science Open Access Repository |
Externí odkaz: |