Autor:	Huang, Jian, Salling Olesen, Henning
Zdroj:	Journal of Workplace Learning, 2012, Vol. 24, Issue 7/8.
Databáze:	Emerald Insight
Externí odkaz:	http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/jwl.2012.08624gaa.001 Zobrazit plný text záznamu