Autor:	Young, Stan, Litterer, Joseph
Zdroj:	Journal of Organizational Change Management, 1991, Vol. 4, Issue 4, pp. 58-71.
Databáze:	Emerald Insight
Externí odkaz:	http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EUM0000000001206 Zobrazit plný text záznamu