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Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires de leurs compétences. À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formation : sait comment aligner son service sur les priorités stratégiques de son entreprise, maîtrise, afin de les communiquer, les ratios essentiels de l'apport de la formation aux opérationnels, peut mesurer le retour sur investissement des actions engagées, connaît la panoplie complète des modalités alternatives en matière de pédagogie, dispose d'indicateurs fiables et sait formuler son cahier des charges pour un SIRH Formation adapté à son entreprise, optimise les financements disponibles, réduit au maximum les risques juridiques et contentieux liés à la réforme de 2004. BONUS : 60 ratios clés 9 grilles d'auto-évaluation 90 outils Et 101 pistes d'optimisation pour les cinq prochaines années! |
