| Autor: |
Sueydy Cordeiro Gomes Brandão, Luciana Cramer, Gilson Lima da Silva, José Fábio Ferreira de Oliveira, Victoria Fernanda Alves Milanez |
| Jazyk: |
English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2021 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Journal of Perspectives in Management (2021) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2594-8040 |
| DOI: |
10.51359/2594-8040.2021.249660 |
| Popis: |
A Gestão de Pessoas (GP) surgiu com o fator predominante de organizar e agrupar pessoas de acordo com suas competências fazendo um movimento favorável para que as organizações consigam ser competitivas no mercado seja qual for o nicho. Mesmo possuindo grande relevância para a competitividade das organizações é possível perceber que grupos de pesquisa e extensão não a utilizam. Objetivou- se estudar como as práticas de GP contribuem para um grupo de pesquisa, extensão e inovação. A pesquisa se apresenta como um estudo de caso onde foi aplicado um questionário com 6 representantes do grupo pesquisado e uma aplicação de entrevista semiestruturada com o professor coordenador. Os resultados apresentados demonstraram que as práticas de GP foram utilizadas para melhor atender os propósitos do grupo de forma a usar um conjunto de técnicas, métodos e procedimentos para captar e manter pessoas melhorando o cumprimento das decisões internas e externas ao grupo. O grupo implementou práticas que favoreceram o processo seletivo, treinamento, capacitação e aprendizagem organizacional. Dessa forma, este estudo contribui para reforçar que práticas de GP podem ser implementadas em organizações com estrutura enxuta. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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