| Autor: |
Oksana Anatolevna Kurakova |
| Jazyk: |
English<br />Russian |
| Rok vydání: |
2023 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Недвижимость: экономика, управление, Iss 4 (2023) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2073-8412 |
| DOI: |
10.22337/2073-8412-2022-4-74-77 |
| Popis: |
Актуальной проблемой при реализации проектного подхода в управлении инвестиционно-строительными проектами является формирование команды проекта, выбор стиля руководства в зависимости от состава ее участников. Существует множество подходов к решению этого вопроса. Данная статья нацелена на рассмотрение такого аспекта при формировании команды проекта, как тип личности ее участников. Статья посвящена выявлению поведенческих мотивов при построении межличностного общения индивидов в рабочем процессе. В статье рассмотрены основные характеристики побудительных мотивов в поведении индивида, приведены волевые аспекты формирования личности. В основу классификации типов личности положена Эннеаграмма, дающая возможность классифицировать типы личности по их эмоционально-волевому и деловому складу, позволяющая грамотно проводить кадровую политику при формировании команды проекта. Также в статье рассматривается алгоритм выбора стиля управления командой проекта в зависимости от уровня развития ее участников. Поскольку при выборе эффективного стиля управления командой основной задачей руководителя является грамотная оценка потенциальных возможностей и потребностей работников, их вовлеченности и ответственности за результаты труда. Правильная мотивация участников команды влечет за собой удовлетворенность работой и обеспечивает ее эффективность. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
