| Popis: |
У сучасних умовах важливим напрямом дослідження стає процес оптимізації діяльності організації. Отже, питання вибору оптимального стилю керівництва, у межах цієї проблеми, вимагають особливої уваги, оскільки дозволяють оптимізувати діяльність керівника, і, отже, організації загалом. Стаття присвячення огляду та аналізу різновидів стилів управління та якостей керівника. Обґрунтовано важливість дослідження змін у системі відносин «керівник – підлеглий» з огляду на сучасний стан. Проаналізовані основні стилі управління: директивний стиль управління; демократичний стиль управління; ліберальний стиль управління. У діяльності ефективного керівника у кожному з можливих випадків є одне із перелічених стилів керівництва. Зроблено висновок, що оптимальність того чи іншого стилю керівництва визначається поточною ситуацією. |
