СУТНІСТЬ ЛІДЕРСТВА ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЛІДЕРСЬКОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ В СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ
| Autor: | Irina Dragan, Olha Dolinchenko |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Polish<br />Ukrainian |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Публічне управління та регіональний розвиток, Iss 16 (2022) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2616-6216 2707-9597 |
| DOI: | 10.34132/pard2022.16.07 |
| Popis: | Статтю присвячено дослідженню основних теоретичних підходів щодо формування лідерства та забезпечення лідерської ефективності в системі публічного управління. Показано, що в сучасних соціальних і політичних умовах суспільство потребує активних, компетентних, цілеспрямованих фахівців, які здатні самостійно ухвалювати рішення, бути відповідальними за їх реалізацію, які правильно вміють взаємодіяти зі своєю командою та оточуючим середовищем. Проте, лідерство є рідкісним явищем суспільного і політичного життя, і пов'язане зі здійсненням функцій влади. При цьому лідерство притаманне будь-якому цивілізованому суспільству і проникає в усі його сфери життєдіяльності. Визначено, що сучасні дослідження феномену лідерства базуються на комбінації таких основних компонентів: лідерські якості, поведінка й ситуація, в якій доводиться приймати рішення та діяти лідеру. Вагоме значення при цьому мають параметри і поведінка його послідовників, чиї інтереси лідер має виражати. Для цього необхідно врахувати не лише внутрішні групові чинники, очікування та потреби членів колективу, але й психологію потенційних лідерів. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|