О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ АКТОВ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ: УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
| Autor: | Рыскалиев Д.У., Оразғали Ә.Д., Абай М. |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Kazakh<br />Russian |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Хабаршы. Заң сериясы, Vol 90, Iss 2, Pp 32-46 (2019) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1563-0366 2617-8362 |
| Popis: | В статье применительно к социально-экономической сфере, обеспечения условий труда, социальной защиты работников и по вопросам разрешения индивидуальных трудовых споров дается анализ норм законодательства, рассматриваются вопросы теории и практики разрешения споров на уровне юридических лиц. Отдельно исследуются условия рассмотрения трудовых споров в порядке судебного производства. К анализу подвергнуты условия разработки актов работодателя и других внутренних документов, направленных на реализацию законодательных актов. Предметом исследования также являются некоторые вопросы, связанные с созданием «Центра примирения» на основании Меморандума, подписанного 19.03.2018 г. Председателем Верховного Суда РК и Председателем федерации профсоюзов. Все вопросы, являющиеся предметом исследования, основаны на Конституции РК, Концепции правовой политики РК на 2010-2020 годы от 24 августа 2009 года No 858, ТК РК и на других законодательных актах. По тематике исследования к анализу подвергнуты виды документов, формируемые в деятельности Согласительных комиссий по рассмотрению трудовых споров, стадии и сроки их рассмотрения. По вопросам формирования документов изучены условия разработки номенклатуры дел, его значение и применение. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|