| Autor: |
Mariusz Szweda |
| Jazyk: |
German<br />English<br />Spanish; Castilian<br />Polish<br />Russian |
| Rok vydání: |
2022 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Świat Idei i Polityki, Vol 20, Iss 2 (2022) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1643-8442 |
| DOI: |
10.34767/SIIP.2021.02.10 |
| Popis: |
Artykuł ma na celu ukazanie różnych aspektów realizacji koncepcji dyskryminacji pozytywnej osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy. Poddano w nim weryfikacji następującą hipotezę badawczą: dyskryminacja pozytywna osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy przynosi nie tylko korzyści dla nich samych, jak i całego społeczeństwa. W artykule zdefiniowano pojęcia: dyskryminacji pozytywnej oraz akcji afirmatywnej. Następnie wyjaśniono znaczenie pojęcia niepełnosprawności od strony prawnej. Zaprezentowano przykłady rozwiązań wpisujących się w koncepcję dyskryminacji pozytywnej osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań przyjętych w Polsce. Następnie wykazano korzyści, jakie przynosi realizacja tej koncepcji. W ostatniej części artykułu wskazano na zagrożenia, jakie niesie nieprawidłowo wdrażana koncepcja dyskryminacji pozytywnej. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
