Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa
| Autor: | Cristina Lourenço Ubeda, Fernando César Almada Santos, Marcelo Seido Nagano |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Gestão & Produção, Iss 0 (2017) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1806-9649 0104-530x |
| DOI: | 10.1590/0104-530x1481-16 |
| Popis: | Resumo Este artigo analisa as contribuições das competências individuais para a gestão de inovação, em duas empresas com foco estratégico de inovação e com sistemas de gestão de competências em implantação. A análise de dados conta com a triangulação de métodos que combina a definição de conceitos teóricos com o uso de métodos qualitativos e quantitativos. Para tanto, faz-se uma revisão bibliográfica sobre os elementos de competência individual e de gestão de inovação para guiar a definição de variáveis de pesquisa e a construção da proposta de uma análise comparativa das duas empresas. Conforme evidências principais da revisão bibliográfica, dos estudos de casos e das surveys, ressalta-se a importância das práticas que estimulem o desenvolvimento e o gerenciamento de competências individuais a fim de melhorar as atividades empresariais para a gestão da inovação. Os resultados do estudo permitem propor uma taxonomia para a integração entre as competências individuais e a gestão de inovação está embasada em 3 estágios: Integração Básica, Integração Intermediária e Integração Plena. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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