| Autor: |
Silvio Roberto Stefano, Ana Paula Rios, Marcia Aparecida Zampier, Zoraide da Fonseca Costa |
| Jazyk: |
portugalština |
| Rok vydání: |
2019 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Revista de Carreira e Pessoas, Vol 9, Iss 2 (2019) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2237-1427 |
| DOI: |
10.20503/recape.v9i2.38675 |
| Popis: |
Esse artigo tem como objetivo principal compreender o processo de sucessão em uma Cooperativa Agroindustrial do Oeste do Paraná. A pesquisa foi realizada por meio de entrevistas, análise de documentos e observação direta. Os resultados obtidos mostraram que a organização não possui um plano de sucessão formal, mas existem alguns processos de avaliação que servem de base hoje para a sucessão. As conclusões apontam que a cooperativa deve inserir um plano de sucessão a fim de nortear a carreira de seus funcionários utilizando algumas ferramentas já existentes para dar credibilidade ao processo de implantação. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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