ДЕЛЕГУВАННЯ ТА САМОМЕНЕДЖМЕНТ ЯК ТЕХНОЛОГІЇ ДЕМОКРАТИЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Autor:	В. І. Пересунько
Jazyk:	English<br />Ukrainian
Rok vydání:	2014
Předmět:	демократизація управління персонал підприємства методи управління персоналом делегування самоменеджмент. Economics as a science HB71-74 Business HF5001-6182
Zdroj:	Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики, Vol 1, Iss 6 (2014)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	2306-4994 2310-8770
Popis:	Визначено основні завдання керівника для управління персоналом на демократичних засадах. Доповнено сукупність методів управління групою демократичних методів, основними серед яких визначено делегування та самоменеджмент. Досліджено, узагальнено та систематизовано погляди на сутність поняття делегування, уточнено його зміст та визначено переваги в процесі застосування.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/bcfa44d8a45c4091822da89fe01d6f8f Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ