العلاقة بين نضج إدارة المعرفة والتفوق التنظيمي
| Autor: | Omid Ibrahim, Farsat Shaban, Shehab Khader |
|---|---|
| Jazyk: | Arabic<br />English<br />Kurdish |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | گۆڤارا زانستێن مرۆڤایەتی یا زانكۆیا زاخۆ, Vol 9, Iss 4 (2021) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2664-4673 2664-4681 |
| DOI: | 10.26436/hjuoz.2021.9.4.762 |
| Popis: | الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين نضج إدارة المعرفة والتفوق التنظيمي في جامعة دهوك التقنية بالاعتماد على نموذج العام لنضج إدارة المعرفة ذات المستويات الخمسة:(البدأ، والوعي، والتعريف، والادارة، والتحسين المستمر). واعتمدت الدراسة على ثلاث فرضيات منبثقان من تساؤل الدراسة: هل هناك علاقة بين نضج إدارة المعرفة والتفوق التنظيمي، وتظهر أهمية الدراسة من خلال الاجابة على تساؤل وفرضيات الدراسة لتكون الجامعة المبحوثة مدركة لها ولتكون منطلقاً لها لتحقيق التفوق التنظيمي. الجانب النظري للدراسة تم كتابته بالاستفادة من أدبيات الموضوع، أما بيانات الجانب الميداني فتم استحصاله من خلال استمارة استبيان الكترونية، بلغ عدد المجيبين من القيادات الإدارية والاكاديمية (69) شخصاً، ومن خلال اجراءات احصائية معينة توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: وجود علاقة ارتباط معنوية بين مستويات نضج إدارة المعرفة والتفوق التنظيمي. وقدمت الدراسة مجموعة من المقترحات أهمها: على الجامعة المبحوثة بشكل خاص والجامعات الاخرى التركيز على مفهوم نضج إدارة المعرفة وما تتضمنه من خطوات تطبيقية كاستراتيجية لتحقيق التفوق التنظيمي، لظهور وجود علاقة ارتباط معنوية وموجبة بين المفهومين. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|