نقش میانجی سرمایۀ معنوی پلیس در اثرگذاری اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی همدان)
| Autor: | محمدامین ترابی, آیت الله ممیز, نسرین رسولی |
|---|---|
| Jazyk: | perština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | مطالعات فرهنگی پلیس, Vol 8, Iss 1, Pp 25-34 (2021) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2783-3380 2783-3372 |
| DOI: | 10.22034/hpsj.2021.204595.1026 |
| Popis: | نیروی انتظامی، حافظ امنیت و مجری قوانین درجهت حفظ سلامت جامعه است. بنابراین، در وهلۀ اول، بایستی از درون به سلامت اداری دست پیدا کند. روابط انسانی بین کارکنان این نهاد مهم، بایستی برگرفته از اخلاقیاتی باشد که دین مبین اسلام ارائه کرده است. پژوهش حاضر، با هدف بررسی تأثیر اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری و با نقش میانجی سرمایۀ معنوی انجام شد.این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوۀ جمعآوری دادهها، توصیفی-پیمایشی است. جامعۀ آماری شامل کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان بود که با بهرهگیری از فرمول کوکران و روش نمونهگیری دردسترس، از یک جامعۀ 150 نفری، 108 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. دادهها با نرمافزار اسمارت پی‌ال‌اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. جهت تأیید روایی پرسشنامه و متغیرها، از روایی محتوایی، همگرا و واگرا و برای پایایی آن آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده شد.یافته‌ها، حاکی از این بود که روایی و پایایی برای کلیۀ سؤالات و متغیرها مورد تأیید بود. همچنین، برازش الگو و کلیۀ فرضیات براساس الگوی ضرایب استاندارد و معادلات ساختاری، مورد تأیید نهایی قرار گرفت که نشان‌دهندۀ تأثیر مثبت و معنادار اخلاق اسلامی بر سرمایه معنوی (821/0) و سلامت اداری (683/0) بود. همچنین، سرمایۀ معنوی تأثیر مثبت و معناداری بر سلامت اداری (869/0) دارد و نقش میانجی مثبتی (741/0) بر رابطۀ بین اخلاق اسلامی و سلامت اداری ایفا میکند. علاوهبر این، مشخص شد با پرورش کارکنان به سمت بهرهگیری از اخلاق اسلامی به‌عنوان سرمایه‌های سازمانی، سلامت اداری و شفافیت سازمانی افزایش پیدا میکند و کارکنانی که دارای اخلاق اسلامی و منابع قوی سازمانی هستند، به سلامت اداری بیشتر از سایر کارکنان اهمیت می‌دهند. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|