MESLEKÎ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA İLİŞKİN SONUÇLARLA İLİŞKİLERİ
| Autor: | M. Şerif Şimşek, Şebnem Aslan |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Turkish |
| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: |
organizational and occupational commitment
core task attributes role stress occupational activity job satisfaction loyalty voice neglect intention to leave organization and occupation life satisfaction örgütsel ve mesleki bağlılık temel iş özellikleri rol stresi mesleki katılım iş doyumu sadakat dile getirme kayıtsız kalma kurumdan ve meslekten ayrılma niyeti yaşam doyumu Business HF5001-6182 |
| Zdroj: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 12, Iss 23, Pp 414-454 (2012) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2148-3043 |
| Popis: | Çalışmanın amacı, meslekî bağlığın üç öğesiyle, örgütsel bağlılığın üç öğesi arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın bir diğer amacı, meslekî bağlılığın ve örgütsel bağlılığın üç öğesinin, temel iş özellikleri, rol stresi, meslekî faaliyete katılım, iş doyumu, örgütsel sonuçlar ve yaşam doyumuyla ilişkilerini araştırmaktır. Çalışmanın kapsamını Konya ilindeki 272 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmanın sonucunda, meslekî bağlılık örgütsel bağlılıkla ilişkili bulunmuştur. Meslekî ve örgütsel bağlılık, iş doyumu, rol stresi, temel iş özellikleri, örgüte ilişkin davranış sonuçlarıyla ilişki göstermiştir. Meslekî faaliyete katılım, devamlılık bağlılığı hariç, bağlılık türleriyle anlamlı ilişki göstermemiştir. Yaşam doyumuyla tüm bağlılık türleri pozitif ilişki göstermiştir. Rol stresi, yaşam doyumunu açıklamada anlamsız bulunmuştur. Yaşam doyumunu en fazla etkileyen değişken olarak, iş doyumu tespit edilmiştir. Son olarak, her iki bağlılık türü, demografik değişkenler açısından farklılık göstermiştir. Araştırmanın diğer sonuçları, çalışmada detaylı olarak incelenmektedir. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|