Cultura organizacional dos serviços públicos de saúde na perspectiva dos profissionais de enfermagem
| Autor: | Ana Cláudia Souza Pereira, Luiz Almeida da Silva, Ludmila Grego Maia, Sérgio Valverde Marques dos Santos, Glilciane Morceli, Alexandre de Assis Bueno, Renata Alessandra Evangelista, Maria Alves Barbosa |
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| Jazyk: | English<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2023 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | ABCS Health Sciences (2023) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 2318-4965 2357-8114 |
| DOI: | 10.7322/abcshs.2021071.1808 |
| Popis: | Introdução: A cultura está presente em todos os ambientes, representa, em geral, os modos de pensar, agir, sentir, aprendidos e compartilhados por uma pluralidade de pessoas. Objetivo: Analisar os valores e práticas que caracterizam a cultura organizacional dos serviços de saúde da rede pública na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem. Método: Estudo transversal, descritivo-analítico, quantitativo, com 156 trabalhadores de enfermagem dos serviços públicos de saúde de um município do estado de Goiás, Brasil. Foram utilizados o Instrumento Brasileiro de Avaliação da Cultura Organizacional e um questionário sociodemográfico e de caracterização do trabalho. Os dados foram analisados no programa STATA. Resultados: Identificou-se que o sexo feminino foi significativo com as práticas de recompensa e treinamento (p=0,050). A categoria profissional de enfermagem esteve relacionada aos valores de profissionalismo competitivo, individualismo, satisfação e bem-estar (p=0,036 e p=0,041). A renda foi correlacionada com o profissionalismo cooperativo (p=0,010). Conclusão: É importante que os gestores das instituições de saúde promovam um ambiente de trabalho adequado, com a utilização de ferramentas capazes de avaliar as necessidades e habilidades dos participantes. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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