| Autor: |
Bertha Maria do Amaral e Silva, Ítalo Henrique de Freitas Ramos da Silva, Bruno Gustavo Ferreira do Nascimento, Elisabeth Cavalcante dos Santos |
| Jazyk: |
English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2019 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Journal of Perspectives in Management, Vol 2, Iss 2 (2019) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2594-8040 |
| DOI: |
10.51359/2594-8040.2018.239371 |
| Popis: |
Neste estudo, o nosso objetivo foi pensar a teoria das estruturas organizacionais em Mintzberg (1981, 2003) a partir de uma organização religiosa. Uma vez que estas organizações apresentam características peculiares enquanto sua institucionalização no âmbito social, político e cultural nas comunidades em que se fazem presentes, organizadas através do trabalho voluntário, solidariedade e crenças dogmáticas. Assim, para compreendermos a estrutural organizacional e suas características, foi realizada uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas com diversas lideranças organizacionais, incluído figura do líder principal da organização. Conseguimos perceber uma estrutura organizacional com foco na burocracia mecanizada, composta por três partes organizacionais distintas coordenadas principalmente por meio do ajustamento mútuo. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
|
