| Autor: |
Simone Nenê Portela Dalbosco, Juliana da Silva Consul |
| Jazyk: |
English<br />Portuguese |
| Rok vydání: |
2011 |
| Předmět: |
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| Zdroj: |
Revista de Psicologia da IMED, Vol 3, Iss 2, Pp 554-558 (2011) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
2175-5027 |
| DOI: |
10.18256/2175-5027/psico-imed.v3n2p554-558 |
| Popis: |
Este artigo tem como principal objetivo ressaltar a importância e os benefícios da avaliação psicológica nas organizações com base em bibliografias disponíveis. A avaliação psicológica é uma das ferramentas utilizadas para a seleção de pessoal e, atualmente, vem sendo reforçada a sua importância para que o perfil escolhido na contratação seja o mais adequado possível ao cargo pretendido, facilitando o bom andamento dos trabalhos na empresa e contribuindo para a adequação do sujeito e para o melhor desempenho da função proposta. Palavras-chave: avaliação psicológica; organizações; processo seletivo. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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